體育資訊9月3日訊 2026夏窗落幕。《隊報》撰文探討：巴黎的多面手增加了，但戰術多樣性下降，這樣一支“新版巴黎”比上賽季更強嗎？

巴黎在部分板塊完成補強，另一些位置則沒有引援。

憑借多筆重磅出售（巴爾科拉、貢薩洛·拉莫斯、姆巴耶、李剛仁、科洛·穆阿尼等），巴黎本次轉會窗取得前所未有的財務收益，如果計入浮動獎金，俱樂部資金入賬超過3.5億歐元。

球隊也完成多筆引援（費蘭、霍茨、阿克利烏什、迪涅、隆戈尼），從競技層面看，這一系列操作究竟是賺是虧？

優點：球員多位置能力、隊內競爭、競技標準提升

一年前，巴黎定下目標，為每個位置配齊替補。球隊當時幾乎達成目標，但少數位置人員儲備依舊薄弱。新援直接或間接加劇了隊內競爭，也抬高了門檻。

這批球員的多面手屬性，讓大部分位置擁有更多備選方案，而非被動湊數。反觀過去，貢薩洛·拉莫斯與李剛仁的定位就是固定替補。

費蘭可以作為登貝萊在偽九號位置的頭號備選，這名世界杯冠軍成員既能踢兩條邊路，也可以出任二前鋒。阿克利烏什可以踢兩條邊路，或是回撤到中場。霍茨更擅長左路，當然右路他也能踢。

在此情況下，杜埃也能更多出任中場，恩里克此前在中場的人員選擇并不充裕。順帶而言，左路的迪涅可以擔任努諾·門德斯的專職替補。

在右路，埃梅里能夠輕松勝任阿什拉夫的替補，而不會破壞中場架構。

充足的人員儲備，已經讓恩里克采用更大膽的輪換思路。對陣雷恩和里爾的兩場2-2，他都在半場一次性換上三人。這個做法存在風險，但傳遞的信號十分明確：所有人在所有比賽都需要競爭首發席位。

如果這套用人思路能夠持續執行，恩里克就能推行他長期信奉的人員管理理念。但自從來到巴黎之后，他始終沒能真正落地這套方案。過去幾個賽季的關鍵大賽，球隊基本依靠十二、三人的固定核心班底。

缺點：縱向沖擊力不足、打法多樣性下滑，青訓小將發展空間有限

與之相對，今夏人員變動讓外界對這支兩屆歐冠得主的陣容豐富度和戰術打法產生疑問。巴黎既失去了隊內為數不多具備縱向沖擊能力的巴爾科拉，也送走一名搶點型中鋒貢薩洛·拉莫斯，而且他頭球效率不俗。

我們知道這并非恩里克優先看重的特質，但這兩人恰恰能依靠各自特點來制造差異化，他們也確實多次幫助巴黎打破僵局。

一名前巴黎職員近日感慨：“關于縱向沖擊力，賽季初的幾場比賽已經很能說明問題，如果不簽下適配這類風格的球員，球隊會出現短板。”

球隊要面對的挑戰，就是依靠恩里克體系打磨的整體配合，彌補陣容風格相對單一的問題。恩里克鐘愛傳切配合、不間斷換位、假跑與真實前插，以及能讀懂關鍵區域的球員。

從這點來說，引進費蘭、霍茨、阿克利烏什，理論上提升了陣容的適配度與創造力。但新援需要用實戰證明價值：我們還記得馬爾科·阿森西奧的失敗簽約，還有舍瓦利耶至今沒能完全融入球隊，這兩名球員當初看上去都很適配西班牙名帥的戰術。

這次夏窗留下的另一隱患，是青訓球員能否獲得機會。俱樂部青訓梯隊成績亮眼（拿下甘巴德拉杯、U17、U19法國冠軍），但一線隊留給青訓小將的發展空間不足，已經造成多人離隊，甚至低年齡段的年輕球員也選擇出走。

姆巴耶轉會維拉之后，19歲的恩賈恩圖本賽季的表現，會被隊內其他青訓后輩密切關注。